让人才政策走出“深巷”

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  打铁必须自身硬。人才工编辑是联系人才、服务人才的主要工作力量,首先要学习好各级各行业系统的人才政策,做到“吃准”“吃透”、烂熟于胸。要加强业务常识学习,对逐级下发的政策要先学一步,有疑问的、拿不准的,及时请教上级单位,确保在认识理解上全面准确、没有偏差。对本地本系统的政策文件,要深学一层,结合当地经济社会发展情况、行业工作性质和现实需要联系起来学,确保深刻理解、精准把握。要加强政策研究,把政策的对象主体、制定的来龙去脉、运用的工作要求、把握的尺度标准等系统分析梳理,找到其内在的逻辑联系,争做问不倒的“政策通”。

  用喜闻乐见的方式,让好政策发出好声音、赢得好评价。“酒香也怕巷子深”。如何搞好政策宣传,一直是人才工作面临的一项重要考验。要采取短视频、H5等人才喜欢、方便快捷、容易消化吸取的方式开展政策宣传,潜移默化传递有用信息,达到“无事不扰”、精准推送的效果。要善于在入职培训、实践锻炼等过程中,加强人才政策的宣传教育,重点宣传适用对象、申请方式、时间节点等关键信息,让人才能准确无误地使用政策。要强化服务意识,主动为人才梳理可享用的政策清单,跟进了解人才工作、生活、学习需要,及时提醒可以申请的住房、医疗、教育、出行等各项服务,让人才不用操心、放手干事、后顾无忧。

【编辑:安怡孙】

发布于:鄂州华容区
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